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旦那を転職させたい時の対策を伝授！
過酷な労働環境にさらされ、毎日疲れ切って帰ってくる旦那さんを見て、『転職させてあげたい！』と思う方は意外と多いです。
そこで今回は、旦那さんを転職させたい時の対策についてご紹介していきます。
『なかなか旦那が転職に踏み切ってくれない』『旦那の転職をサポートしたいけど何をしたらいいのか分からない』
このような悩みを抱えている方は、ぜひ最後まで読んでください。
旦那を転職させたいと思う理由って？
まず最初に、妻が旦那さんを転職させたいと思うよくある理由についてチェックしておきましょう。
1.休みがない
1つ目に挙げられるのが、休みが取れないことです。
特に子供がいる場合、休みが取れず家族の時間が確保できないことは妻としても見過ごせないでしょう。
2.労働時間が長すぎる
あまりに労働時間が長すぎる場合も転職させたくなるでしょう。
労働時間が長いと、疲労が抜けないまま働き続けることになります。
その結果、体調を崩してしまう方も多いです。
3.給料が低すぎる
しっかり稼げるかどうかは生活に関わる大きな問題です。
仕事に見合った給料がもらえない場合、徐々に生活も苦しくなるため、転職を検討するようになるでしょう。
4.人間関係が悪すぎる
仕事のストレスの大部分は、人間関係によるものだと言っても過言ではありません。
人間関係のトラブルは、自分の力ではどうにもならないことが多いため、転職する必要が出てくるでしょう。
旦那が転職に踏み切れない理由
旦那さんに転職してほしいことを伝えても、なかなか転職に踏み切れないケースも多いです。
こちらでは、旦那さんが転職活動を始められない理由について見ていきましょう。
1.自分が辞めると他の人に迷惑がかかるから
厳しい労働環境で働いている場合、人員不足で大量に仕事を任されているケースも多いです。
そのため、自分が辞めると他の人に迷惑がかかると思ってしまうのです。
ただし、実際には1人の社員が辞めても仕事が回らなくなることはないため、そのように旦那さんに伝えてみましょう。
2.上司に期待されているから
厳しい労働条件であっても、上司から期待されていることが仕事のモチベーションになっている可能性もあります。
しかし、旦那さんを必要としてくれる会社は今の会社以外にもきっとあります。
特に今の会社で期待されているような優秀な人材であれば、すぐに良い条件の転職先が見つかるでしょう。
3.再就職先を見つけられる自信がない
逆に自分に自信がなく、転職活動に踏み切れない旦那さんもいます。
このような場合は、今まで経験した仕事と、身に付けたスキルを紙に全て書き出してみましょう。
自分でも忘れていたような経験や、アピールできるスキルに気付ける可能性もあります。
4.転職活動が面倒
最後は、単純に転職活動が面倒だと言うケースです。
このような場合、奥さんが旦那さんの転職活動をサポートすると伝えることが重要です。
また、後述する転職エージェントを活用することで、かなり効率的に転職活動を進められます。
旦那を転職させたい時にやるべきこと8選
それではいよいよ旦那さんを転職させたい時に奥さんが実践すべきことについて解説していきます。
1.なぜ転職してほしいのか理由を伝える
最も基本的なこととして、なぜ今転職してほしいのか具体的な理由を伝えてください。
ただ単に転職してほしいと伝えても、旦那さんは行動に移せません。
理由を伝える際には、以下のポイントを押さえておきましょう。
・ついで話ではなく、きちんと時間を取ってもらい真剣に話し合う
・理由を端的にまとめて伝える
・複数理由がある場合は、優先度の高い順に伝える
2.家計簿を旦那に見せる
もし、家計が苦しいことが原因で転職してほしい場合、家計簿を旦那さんに直接見せてください。
どれくらい収入が不足しているのか実際の数字で見せられることで、旦那さんも転職活動に踏み切る決心がつくでしょう。
3.旦那の履歴書作成を手伝う
『転職してほしい』と伝えるだけでなく、奥さん自身も旦那さんの転職活動をサポートする意思を見せることが重要です。
例えば、旦那さんの履歴書作成を手伝ってみるのも良いでしょう。
履歴書の作成には意外と時間がかかるため、なかなか行動に移せない方も多いです。
旦那さんの学歴や資格など、分かる範囲で下書きをしてあげると、転職活動への第一歩につながりやすくなるでしょう。
4.転職サイトへの登録を手伝う
履歴書の下書き同様に、転職サイトへの登録を手伝うこともお勧めです。
転職サイトに入力する内容も履歴書と同じようなものが多いため、サポートしやすいです。
5.転職理由を一緒に考える
転職活動する際に、意外と頭を悩ませやすいのが転職理由です。
『もっと給料が欲しいから』『もっと休日が欲しいから』といった理由では、うまく転職できない可能性があるからです。
後述する転職理由の作り方を参考に、奥さんがサポートしてあげてください。
6.転職希望条件を一緒に考える
転職希望条件は、転職先企業選ぶ上で重要な判断軸になります。
これはぜひ奥さんも一緒に考えるようにしてください。
例えば、以下のような転職希望条件が挙げられるでしょう。
・年収●●万円以上
・今よりも休暇が取りやすい
・残業が少ない
・通勤しやすい立地
転職希望条件を挙げればキリがありませんが、条件を出しすぎると転職先企業の候補が少なくなってしまうため、必ず優先順位をつけるようにしてください。
7.旦那がくつろげる環境を作る
働きながら転職活動するのは想像以上に大変なことです。
そんな時に、旦那さんがゆっくりくつろげる環境を作ってあげると、旦那さんもきっと喜んでくれるでしょう。
例えば、旦那さんが好きな料理を作ってあげたり、ふかふかのお布団を用意してあげたり、好きな音楽を流してあげたりなどが挙げられます。
お家でくつろげる分、転職活動も頑張ってくれるでしょう。
8.自分も働く覚悟を見せる
収入面の不安を旦那さん1人に押し付けてしまうのは良くありません。
奥さん自身も働く覚悟を見せることで、旦那さんも転職活動に意欲的になってくれるでしょう。
旦那を転職させたい時の転職理由の作り方
転職活動を始めるにしても、『転職理由をどうすれば良いのかわからない』と頭を悩ませる方はとても多いです。
そこでこちらでは、お勧めの転職理由の作り方について解説していきます。
1.ネガティブな転職理由にしない
転職理由を考える上で絶対にしてはいけないのが、ネガティブな内容を盛り込むことです。
もし、『給料が低いから』『休みが少ないから』といったネガティブな内容にしてしまうと、採用担当にもあまり良いイメージは与えられません。
本当はネガティブな退職理由だったとしても、それは伝えずに、他のポジティブな内容を転職理由として伝えましょう。
2.使える転職理由の具体例
『ポジティブな転職理由ってどんなの？』となかなかイメージがわかない方も多いでしょう。
具体例を挙げると以下のようになります。
・今の資格を活かせる仕事に挑戦したい
・今までの経験を活かした新しい仕事に挑戦したい
・●●のスキルを身に付けたい
ただし上記のような転職理由の場合、具体的な内容についてもしっかり考えておく必要があります。
旦那を転職させたい時には転職エージェントを使う
一言で転職活動といっても様々な方法があります。
ハローワークや転職サイトを使った転職活動も良いですが、最もお勧めしたいのが転職エージェントの活用です。
転職エージェントは、転職希望条件に合った求人を厳選して紹介してくれるため、効率的に転職活動を進めることができます。
転職エージェントを使うメリットをまとめると、以下のようになります。
・求人を探す手間が省ける
・一般的には公開されていない求人を紹介してもらえる
・応募書類の添削をしてもらえる
・選考対策をしてもらえる
・書類選考の通過率が高い
・面接日程の調整や転職希望条件の交渉を代行してもらえる
どの転職エージェントに登録すれば良いか分からない方は、以下の転職エージェントをチェックしておきましょう。
1.パソナキャリア
まず最初にお勧めしたいのが、パソナキャリアです。
パソナキャリアの特徴をまとめると、以下のようになります。
・応募者に寄り添うサポート力が魅力
・幅広い求人を紹介してくれる
・パソナキャリアからしか応募できない独占求人を多く抱えている
初めての転職活動で不安を抱えている方にお勧めします。
2.マイナビエージェント
近年、転職業界の中で注目を集めているのがマイナビエージェントです。
マイナビエージェントの特徴をまとめると、以下のようになります。
・20代の若手人材の転職に強い
・大手企業だけでなく中小企業の求人も多い
・書類選考の通過率が高い
旦那さんがまだ若い場合、マイナビエージェントにも登録しておきましょう。
3.リクルートエージェント
転職業界でNo.1の実績を誇るリクルートエージェントも外せないでしょう。
リクルートエージェントの特徴をまとめると、以下のようになります。
・業界トップクラスの求人数を抱えている
・大手企業の求人が多い
・選考対策に強い
・選考通過率が高い
たくさんの求人の中から自分に合った会社を選びたい方、選考対策に不安がある方にお勧めします。
4.JACリクルートメント
30代後半から40代の人材に人気なのがJACリクルートメントです。
JACリクルートメントの特徴をまとめると、以下のようになります。
・ハイキャリアの求人に特化している
・外資系企業への転職に強い
・高品質な求人をたくさん抱えている
・キャリアコンサルタントがかなり優秀
外資系企業への転職を希望する方はぜひ登録しておきましょう。
5.ビズリーチ
最後にお勧めしたいのがビズリーチです。
ビズリーチの特徴をまとめると、以下のようになります。
・年収1000万円以上など高年収の求人に特化してる
・情報を登録しておくだけでヘッドハンターからスカウトが来る
・サポートしてくれるヘッドハンターの質が非常に高い
自分のキャリアに自信のある方や、とにかく高年収の会社に転職したいと言う方にお勧めします。
旦那を転職させたいなら在職中？退職後？
転職活動を始める際によく聞かれる質問として、『転職活動は働きながらするべき？それとも辞めてからするべき？』と言うものがあります。
この質問に関してはそれぞれメリットとデメリットがあるため、きちんと比較した上で判断する必要があります。
それぞれのメリットとデメリットは以下のようになります。
1.在職中に転職活動するメリット
・収入が途切れず生活面の不安がない
・転職できなくても無職にはならない
・生活面の不安がないため納得できるまで転職活動を続けられる
2.在職中に転職活動するデメリット
・転職活動になかなか時間を割けない
・選考の日程調整がしにくい
・今の会社にバレないようこっそり転職活動しないといけない
・休日はほぼ全て転職活動に費やさなければいけない
3.退職後に転職活動するメリット
・転職活動の準備にじっくり時間をかけられる
・複数の企業の選考に参加しやすい
・転職先が決まったらすぐに働ける
4.退職後に転職活動するデメリット
・転職先が決まらなかったら無職になる
・無収入になるので生活が苦しくなる
・精神的なプレッシャーが大きい
・無職期間が長引くと転職が不利になる
それぞれのメリットとデメリットを比較した上で、合った方を選んでください。
まとめ.旦那を転職させたいなら奥さんの協力が必須！
『転職活動したいけど何から始めれば良いのかわからない』『仕事が忙しすぎて始められない』と悩んでいる方は意外と多いです。
もしかしたらあなたの旦那さんもその1人かもしれません。
そんな旦那さんを転職させたいのであれば、やはり奥さんの協力が欠かせないでしょう。
今回の記事を参考に旦那さんをサポートし、転職を成功させてもらえれば幸いです。
